Судова Влада нагадала, що сім’я має право вибрати, хто з двох батьків піде ст. декретну відпустку. До того ж, така можливість є і на інших членів сім’ї.
Поняття “декретну відпустку” об’єднує в собі два з видом соціальної відпустки: якщо ст. відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами може піти лише жінка, по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, розширюється коло людей.
До речі, дозволено брати відпустку по догляду за дитиною, не тільки батькові, а також дідуся, бабусі чи інших родичів, які фактично доглядають за дитиною, або ж опікуна чи одному із прийомних батьків (ст. 179 Кзпп).
До досягнення дитиною трьох польотів декретну відпустку можна брати по черзі. Наприклад, перші півтора року за дитиною/дітьми доглядає мама, і наступні півтора року – батько.
Існує випадок, коли соціальна відпустка продовжать на шостий рейс – у зв’язку з медичними показниками дитини.
Які діяння документи потрібні для оформлення декретної відпустки батькові дитини (чи іншій особі)
За місцем роботи необхідно надати:
- – заяву на ім’я керівника з проханням про декретній відпустці;
- – копію свідоцтва про народження дитини;
- – довідку про те, що мати дитини, не я збирався ст. декретну відпустку по догляду за дитиною за своїм місцем роботи, або вийшла до творчості, до закінчення строку соціальної відпустки.
За батьком зберігається робоче місце, і нараховується пенсійний стаж до трьох політ, виплачується допомога.
Роботодавець не має права відмовити батькові дитини скористатися своїм законним правом.
